人民网5月15日电 据香港文汇报报道，香港政制及内地事务局局长谭志源昨日宣布，行政会议已经同意独立委员会就第四届特区政府政治委任官员薪酬条款的建议，经修订后，下届局长的薪酬将在2002年的薪酬水平上增加8.1%。他解释，现时局长薪酬是2002年由立法会财务委员会所制订，过去10年没有作出任何调整。现时建议是补偿在过去10年被侵蚀的购买力，加幅大致与高级行政人员的直接薪酬总额中位数8%的增幅相若，亦和高级公务员的薪酬在过去约10年累积的增幅相若。唯一减薪的是政治助理，决定以每月上限10万元的一笔过拨款给局长自行决定政治助理的人数，新安排每年节省500万元。

　　独立委员会最近向政府提交建议报告，当中提出局长的现金薪酬可按照过去10年丙类消费物价指数的累积增幅，即是调升15.3%。建议旨在补偿局长现金薪酬在过去10年因为通胀的原因而被侵蚀的购买力。但谭志源指出，当局认为可参照其他指标，其中一个较审慎的做法是参考高层薪金级别公务员在过去大约10年的薪酬调整情况。这是基于公众或会认为政治委任官员和公务员在工作性质上都是公仆。

　　他指，2002年10月以来，公务员的薪酬分别经历过数次减薪和加薪，累积的增幅为8.1%。而独立委员会委托的顾问所进行的市场调查中，以同期来说，高级行政人员的直接薪酬总额的中位数的增幅为8%，故当局建议局长的现金薪酬在2002年财委会年批准的水平上增加8.1%，若平均每年计算，升幅只得0.782%。

　　被问到是否追回减薪前的水平，谭志源指，当时问责官员是自愿减薪，故新一届问责官员的薪酬需要沿用2002年立法会通过的水平，而政府平衡各种因素，并没有接纳委员会调升15.3%的建议，最终提出加薪8.1%，是低于市场水平。目前局长和3位司长每个职级的现金薪酬差距为3.5%，3名司长每月薪酬由33万至35万多元，局长的薪酬就划一为约32万。

　　独立委员会认为必须定出一个较客观和具透明度的机制，以确保政治委任官员的薪酬每年跟随经济变化作出调整，并建议政治委任官员每年跟随丙类消费物价指数的变动调整。这个机制也是现时行政会议成员和立法会议员采用的调整机制。

　　谭志源指，计划在下星期举行的立法会政制事务委员会会议上，向委员进行介绍和听取他们的意见，并计划在6月向立法会财务委员会申请相关的拨款。